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Supervision und Coaching
… trägt dazu bei, dass Einzelpersonen, Teams oder Organisationen und Betriebe ihre Aufgaben besser und mit größerer Zufriedenheit und Effizienz erfüllen.
… hilft Einsichten in Mechanismen, Handlungszusammenhänge sowie in Interpretations- und Bewertungsmuster zu gewinnen.
… ist eine Methode, mit der das eigene Handeln zielgerichteter und zufriedener gestaltet werden kann.
… ermöglicht ein vertieftes Verstehen der persönlichen Realität, indem Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln analysiert und erörtert werden.
… ist im beruflichen Umfeld ein aufgaben- und zielorientierter Beratungsansatz für MitarbeiterInnen und Führungskräfte.
… ist kein Allheilmittel und ersetzt keine fachlichen Qualifikationen.
… unterstützt bei Veränderungsprozessen und begleitet die Suche nach der eigenen professionellen Identität.
… fördert die Kooperationsfähigkeit und die Gestaltung von persönlichen, institutionellen und beruflichen Beziehungen.
… unterstützt belastende Konflikte besser zu verstehen und auch bewältigen zu lernen.
… hilft Probleme und Geschehnisse aus der Distanz und vom unmittelbaren Handlungsdruck befreit anschauen und reflektieren zu können.
